7 jele annak, hogy van ideje, hogy keressen egy új munkát

Nem tetszik a munkája - a probléma sürgős és rendkívül nehéz. Hiányából származó inspiráció, hogy a jelenlegi válság - gyűlöletes munka káros lehet nemcsak az elme, hanem a fizikai egészség, kényelmes együttélését emberek közel van, és, természetesen, a saját boldogságát és a motiváció. Annak ellenére, hogy sok ember szenved, mert a problémák a munkahelyen, kevés ember dönthet úgy, hogy változtatni, vagy felismerni, hogy mi történik. Úgy döntöttünk, hogy nem ez az Ön számára, felvette 7 riasztás azt jelzi, hogy itt az ideje, hogy új munkát találni.

1. Amikor a test azt mondja "nem"

A stressz ugyanis a test és a lélek jelentős befolyással rendelkezik, és teljesen észrevehetetlen első pillantásra. A munka, amit állandóan fáradt, maradandó hátfájás, alvás közben ismétlődő problémák és gyomorpanaszok. Amellett, hogy a fiziológiai jellemzői is vannak érzelmi - akkor folyamatosan gondolkodik a munka, és így egyre ingerlékeny. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a tapasztalt ugyanaz a probléma hosszú ideig, ez lesz a hatalmas, és a végén úgy arra a következtetésre jutott: „Utálom a munkámat.”

Ha néha felléphet stressz munkájukat - ez annak a jele, hogy ideje távozni.

2. Ha megunta

Ahhoz, hogy egy szakértő munkáját, és mindent tudni a cég, ahol dolgozik, most, hogy az év során - nagy, mert akkor biztos, hogy a tapasztalat értékelik a dolgozók és új jelöltet kérnek tanácsot. De vannak más helyzetek, amikor úgy érzi, az unalom, értelmetlenség, vagy elismerésének hiánya téged, mint egy értékes alkalmazottja. Ez a probléma akkor fordulhat elő, annak a ténynek köszönhető, hogy elment dolgozni nem az iparban, hogy érdekli, és itt az ideje, hogy elmenjen, és elkezdi tanulni valami újat. Mastering új készségek közvetlenül kapcsolódik az értelemben, az inspiráció és a boldogság, és ezért a csalódottság a régi munka hamarosan lemaradtak.

3. Ha depressziós

Ha minden nap dolgozni az Ön számára - ez kínzás, és a hangulat állandóan változik ingerlékenység és közöny, akkor nagy valószínűséggel a munkád meghajtók depresszió. Napok monoton és egyformán elviselhetetlen, és a hétvégén nem tud pihenni, mert minden mást is gondolni -, hogy hétfőn ismét dolgozni. Sokan úgy érzik, egy nem szívesen megy dolgozni hétfőn, miután a viharos hétvégén, és ez teljesen normális, de gondolni, mi lenne, sokkal jobb, ha a munka, hogy menjen nem volt - egyértelműen jelzi, hogy van rossz helyen .

4. Ha lesz még

Egy nem lehet mindig 100% -ban hatékony százalék. Még ha a motiváció, hogy ezt a munkát, hogy egy kis szünetet időről időre - ez normális. Sőt, a statisztikák azt mutatják, hogy minden 52 perc aktív munkát kell törni a 17 perc alatt a termelékenység növelése érdekében. Ha belegondolsz, hogyan kell gyorsan befejezni munkájukat, vagy nem a minimális mennyiségű munkát, ha csak te nem lőttek, ez azt jelenti, hogy egyszerűen nem érdekel, hogy mit csinál egy adott cég. Lehet, hogy kell egy kis pihenés, de a legvalószínűbb, hogy itt az ideje, hogy munkahelyet vált.

5. Ha nem tartják be a feletteseik

Lehet, hogy nem ért egyet a felügyelő, a legtöbb esetben, de az a tény, hogy ismerjék a munkát, amit csinál, azt jelenti, hogy Ön a megfelelő helyen, és ez nem volt hiábavaló. Ha elkapta magát gondol, hogy az intézkedések a főnök ellentétes a józan ész, vagy hogy nem hiszi, hogy ez az arány a vállalat jön a kívánt eredmény, nem is beszélve arról, hogy a napi kapcsolat a főnök kezdett lép túl a tisztesség, akkor ideje, hogy gondolkodni, hogy lehet, hogy az idejét vesztegeti hiába.

6. Ha a pénzügyi stabilitást a cég a szóban forgó

Ha a középső „egy haldokló cég” kell kezdeni, hogy aktív lépéseket, hogy maguk a foglalkoztatás a közeljövőben, és nem a süllyedő hajót aljára, állandóan panaszkodnak a bérek, nincs inspiráció, motiváció és érzékelik a mit csinálsz.

Még ha a cég üzleti nem olyan rossz, minden esetben a cég, amelynek pénzügyi helyzete igen bizonytalan, valószínűleg úgy gondolja, hogy hogyan kezdje el a megtakarítást, és ebben az esetben, az első dolog, hogy fog szenvedni a fizetésed.

7. Ha úgy érzi, alulértékelt

Már dolgozott a projekt, hogy nem csak hogy nyereség, hanem javítja a pozícióját a vállalat egészének, de a hatóságok nem értékelik a szolgáltatást. Vagy veszel egy számos fontos feladatokat, amelyek nem kap egy tisztességes fizetés, vagy a promóció. Ez a helyzet nem mindig azt mondja, hogy meg kell futtatni. Néha főnökök követelmények nagyon magasak lehetnek, vagy nem találja a bátorságot, hogy beszélni a jogait és kiváltságait az iskolán kívüli vagy nagyon jelentős a további munkához a cég. Értsd meg, hogy ki tudja javítani. Beszéljen a főnök. De ha megérted, hogy az irányító a készítmény a tisztességtelen bánásmód nem változik, és nem fog változtatni a dolgokat, jobb lenne, ha kezdeni egy új főnök.