Mit nem szabad tolerálni a munkahelyi

Ha nem kezelik, egy bizonyos módon, akkor úgy gondolja, hogy ez az, amit érdemel. Nem meglepő, mert ez a nők gyakran alakulnak ki kisebbrendűségi komplexek és problémák önbecsülés a munkát.

Minden nap a munkahelyen, a nők szembesülnek rendszeres megkülönböztetés. Ez tükröződik a jövedelemkülönbségek, a tisztességtelen értékelések, és a finomabb, mint a társadalmi előítéleteket. Minden oka megvan rá, hogy azt mondják, hogy jobbat érdemelsz kezelést, vagy más munka után néznek. Íme néhány konkrét kérdés, hogy nem kell eltűrni, akkor is, ha a zuhany alatt, és úgy tudja, hogy többet ér.

A hiánya növekedése

Egy felmérés szerint a személyzet Fairygodboss ügynökség, a leggyakoribb panasz a nők számára a munka hiánya promóció. Egy másik felmérés szerint a könyvvizsgáló cég a Deloitte, kiderült, hogy a válaszadók fele azt mondta, hogy nincs vezetői tulajdonságokkal. Ha mit gondol magáról -, mert érzékelik és környéke.

a szellemképek

szellemkép - egy jelenség, amely nem csak a szerelmi kapcsolatok, és ez könnyen találkozott a munkahelyen. Persze, az emberek nem mindig veszi az időt arra, hogy válaszoljon az e-maileket, és bizonyos feladatokat és kérdéseket lehet, hogy kevésbé fontos, mint az ülés. De ha kell valamit tanulni, hogy munkájukat megfelelően, de nincs válasz - van az abszolút jogot, hogy továbbra is ragaszkodnak a kereslet és a választ.

megszégyenítésnek spóra per

Ha kér egy bérfejlesztés, és nem hajlandó - ez az egyik dolog. Sokkal rosszabb, ha a fej elkezd manipulálni, és azt mondják, hogy a viselkedés rossz. Vagy kínál prémium, majd az ürügyekkel nem hajlandó fizetni. Bárki, aki minden jogot, hogy több pénzt a munkájukért, és ez nem lehet gyáva cselekedet.

szemben, hogy nem a telepátia

Ha a fej lesz mérges azért, amit nem tett meg a feladatot, amit nem tájékoztatták - tudom, hogy nem vagyunk egyedül. Úgy tisztességes, hogy kérje elmagyarázni, hogy mit akar, és ezt a munkát - vagy fordítva, a hiba kijavítására, amelyek még nem számoltak be korábban. Tisztességtelen kritizálni az embereket, amit azok nem rendelkeznek az ajándék a telepátia, és a vezetők meg kell tanulni, hogy vállaljanak felelősséget, ahogy kommunikál, és továbbítja az adatokat.

A követelmények végre a lekérdezést percenként

Meg kell a jogot, hogy fontossági sorrendbe a feladatokat a menetrend, beleértve a magánéletben. Néha nem is egy esélyt, hogy elolvasta a levelet, nem is beszélve arról, hogy megoldja a feladatot -, és nem kötelesek csepp mindent kedvéért egy ember. Leggyakrabban ez az arc szabadúszók, mert az ügyfelek nem gondolnak, hogy mi van, és más ügyfelek számára. Combo: ha egy személy nem válaszol az üzenetek két hétig, majd felhívja a választ a kérésre öt percen belül.

Túlzott kisebb, mint a férfiak hasonló helyzetben

Ez még akkor is megtörténik, a leghaladóbb társaságok, és hatással lehet a mentális egészségre. Egy tanulmány folyóiratban Social Science & Medicine találták, hogy a nők, akik kevesebbet keresnek, mint a férfiak hasonló tapasztalattal és az oktatás nagyobb valószínűséggel szenvednek a szorongás és a depresszió. Ha valóban kevesebbet kell fizetnie a férfi kollégák, akkor minden joguk megvan, hogy komolyan beszélni a felettesével.

Vita a megjelenést

Nem számít, hogy melyik kategóriába beszélgetések - a szexuális zaklatás, vagy a „divat rendőrség”, a megjelenés kell semmilyen módon nem utal a táblázat a vita során. Ha nem a modell és színésznő, aki felvételizett a szerepet, és a ruházatát smink nincs semmi köze a munka, és a vita az ilyen témák is úgy érzi, mint egy tárgy, hanem egy fontos szellemi javak.