Ellenőrző lista: mert mi van akkor még mindig nem látja a szakmai

Nem olyan fontos, hogy fogsz dolgozni egy helyen a következő 10 évben, vagy kész arra, hogy munkahelyet vált, miután egy pár hónapig, nem árt megtanulni dolgozni, hogy bárki is bízik a szakmaiság. Hosszú távon ez segít felmászni a vállalati ranglétrán, kap elő, és dicsérte a vezetői képességeit. Mi összegyűjtöttünk néhány nem nyilvánvaló probléma, hogy most létrehozza a megfelelő képre, és rontja a bizalmat a kollégák.

1. Problémák nyelvtani

Hibajegyzéket - nem probléma, és nincs semmi baj az, hogy időről-időre meg kell elkötelezett hibákat a leveleiben. De ha a hiba túl sok, és figyelmen kívül hagyja tanácsadás beágyazott auto-korrektor -, a munkatársak és az ügyfelek jobban észreveszik, és negatív véleményt magáról. Apró részletek indikátorai valami nagyobb, például, a felelőtlenség és a figyelmen kívül hagyása esetén, amelyen dolgozik. Gondosan ellenőrizze minden egyes levél elküldés előtt azonosítani minden lehetséges hibát.

2. A pletyka

Post pletykát kollégák és az ügyfelek könnyen, és ez aligha lehetséges, hogy találkozik valakivel, aki még nem látta ezt. De ha úgy gondolja, hogy egy ártatlan megjegyzést, hogy valaki egy másik osztály nem bántani, akkor nagyon téved. Adjon magának hírnevet, amelyben az összes tudni fogja, hogy te nem, hogy megvitassák a munka és a személyes élet más alkalmazottak, hogy senki nem tud adni egy meghatározott „pletyka” helyett „szakmai”.

rendetlenség az asztalon 3.

Mindannyiunknak megvan a maga stílusa a munka - valakinek szüksége van egy halom papír, hogy valaki tíz modulokat tesztelésre, és valaki csak néhány edények és vázák édesség. Ritkán, ha a kezelési akarnak bízni a munkát, aki nem találja az időt, hogy tisztítsa meg a saját asztalra. Tartsa a hely, tiszta és rendezett, és távolítsa el az összes felesleges elemeket egy dobozban, így nem vonja el mások.

4. hiánya találkozó terv

Még ha vársz egy ötperces beszélgetés a fejét, annak hiányában a világos terv, írásbeli papírra, a beszélgetést mehet célravezető. Átgondolt és rámutatni néhány fontos tényt, hogy szeretne beszélni, és azt teszi, akkor néz ki, mint egy rendkívül felelős személy, törődve az eredmény.

5. Nem tetszik, hogy

Kevesebb stressz, kevés ember tud igazán szeretem a munkámat, és minden este, valószínűleg úgy érzi, a vágy, a lehető leghamarabb, hogy haza. De ha állandóan panaszkodnak a fáradtság és az érdeklődés hiánya ezt a problémát - a port a képét szakmai, valamint befolyásolja a hangulat az egész csapat. Ha nagyon mérges - jobban megy az ebédszünetben, vagy beszélgetni egy kolléga megbízik.

6. A panaszok fizetést

Senki sem kell örömmel kevesebbet keresnek pénzt, mint szeretnénk, de ahelyett, hogy panaszkodik - fog összpontosítani energiájukat a probléma megoldásának. Megpróbál beszélni a fejét a növekedés, és azt mondta neki, hogyan lehet megváltoztatni a munka minőségét és hogyan látja a további növekedés és fejlődés.

7. Figyelmen kívül hagyva munkatársai

Ha sétálni az irodában, és megfelelnek ismeretlen munkatársa - még mindig megéri neki köszönni, nem számít, mennyire voltál elfoglalva beszél a telefonon. Ön ugyanabban a csapatban, így időről időre megpróbálja az időt a megismerésére mások jobban. Ez hasznos az Ön számára, és azokban az esetekben is, amikor azt szeretnénk, hogy egy extra napot, vagy lesz szükség munkástanácsok.

Mindig kövesse a munkába?