10 módon, hogy nem sikerül egy interjú

Interjú - paradox dolog. Mindannyian egyedi és összetett személyiség, a tudás, ami megy vissza évekig hivatásos pszichológusok és szeretteink. De HR-vezetők, kérdezőbiztosok és más képviselői a HR osztály abban, hogy lehet megtudni mindent rólunk 20-30 perc - ennyi általában tart egy interjúban, ha nem célja, hogy a vizsgálat elvégzéséhez feladatokat. Ezért az X óra - pontosabban fél óra X - meg kell dolgozni keményen, és tegye magát teljes pompájában, így nem rontja a benyomást a szakmai készségek néhány apróság. Miután az összes ezeket a kis dolgokat és részletek értékelik egy par az igazi tehetségeket. Határozzuk meg a félórás, az idő ment!

Pontosság - a királyok udvariassága

Kezdjük a legfélelmetesebb - az esetleges késések. Sokan úgy vélik, hogy ez a legszörnyűbb bűn, ami után biztosan nem veszi a munkát. Azonban ez nem így van. Ha későn, elég felhívni a kérdező, és röviden elmondja a közelgő késedelem hozzávetőleges időpontját és okát. Mivel még a tömegközlekedés néha mozog szeszélyes és kiszámíthatatlan, a személyzet az osztály Humánerőforrás könnyen kapcsolódnak az ilyen incidenseket.

Sokkal rosszabb, hogy jöjjön egy interjúra korábbi 15-20 percig találkozót. Így megakadályozhatja, hogy a mindennapi munka egy másik személy, és az ilyen baj, ő biztosan emlékezni fog. Ha történetesen, hogy jöjjön egy kicsit korábban -, hogy tényleg nem ajánlom csak abban az esetben - az extra 10-15 percet egy kávézó a bejárat közelében, illetve a szálloda halljában, és megnyugtató „pripudrivaya orrát.” Jelennek meg az interjú előtt 5 percig a kijelölt időben egy magabiztos mosollyal az arcán -, és tökéletes lesz.

Az első benyomás

Találkozzunk nem csak ruhákat, hanem a mi modor, meg tudjuk mutatni az első másodpercben a randi. Ha vársz egy munkaadó ül, majd felállni, amikor belépett, nod üdvözlésképpen, és biztos, hogy köszönjön. Amikor áthalad a különböző szobákban köszönni mindenkinek, aki felemelte a tekintetét a munkájából, és létrehozott veletek szemkontaktust. Nagyon gyakran fontos, és létrehoz egy jó benyomást rád. Csak ne vigyük túlzásba, üdvözlő mindenki az irodában, hogy száz ember. Csak egy üdvözlet a szobában, azt mondta halkan, hogy ne zavarja részt a munkafolyamatban. „Ruhája” az első benyomás is kell választani bölcsen. Biztosak vagyunk benne, hogy így kitalálni az, hogy elfogadhatatlan az a mély dekoltázs, strand ruhák, és más nem-üzleti lehetőségeket. Azonban egy unalmas öltönyt - nem ideális, ha nem hajlandó viselni minden nap. Üzleti stílus magában egy csomó más dolog az öltözőben, úgy döntenek, lágy és nevyzyvayuschy ruhát, hogy te magad is szeretik viselni dolgozni minden nap. Toborzó biztosan értékelni azt.

A nem verbális nyelv

Testtartás és gesztusok mondanak rólad sokat, és a munkaerő-felvétel gyakran figyelni rájuk. Tehát nem esik szét a kanapén vagy egy székre, akkor is, ha nagyon kényelmes, de nem yutites szélén, mindenféle mutatja, hogy kényelmetlen. Kísérje figyelemmel a gesztusok: nem fumble szélén a zsák vagy nézni, nem rátaposott. Az interjú tart, csak semmit, így ez idő alatt meg tudja venni az irányítást a saját teste, még abban az esetben erős idegesség. Lélegezz mélyen és gondolj kellemes. Hamarosan ez az egész.

Fenntartani a szemkontaktust a kérdező, ne erőszakos mozdulatok, és anélkül, hogy a szemét, ha valami kérdezni. Ez a benyomást kelti, magabiztos profi, még ha jelenleg nem hisz magában. Akkor előre gyakorolni otthon a tükör előtt - egyidejűleg gyakorolják egy rövid történetet magáról, akik arra kérik, hogy minden második interjú, és még gyakrabban.

A pihenni, hogy a szükséges mértékben

Ha megnyugszik, és teljesen biztos magamban, ne hagyja, hogy egy hibát - minden esetben, nem pihenni. A kérdezőbiztosok gyakran vezet a beszélgetés egy barátságos hang, de ez nem jelenti azt, hogy valóban a barátok. Így kell bízni, hogy kommunikálni, és húzza ki a még több információt. Mindig egy kicsit elhatárolják magukat, és ne feledje, hogy még a legbarátságosabb HR jelen van melletted nem vicc, és értékelje. Ezen kívül mindig van egy veszélye, hogy ha túl laza, akkor meg letargikus és nem érdeklődik a munkát. Mint ha van egy tucat interjút és az összes ajánlat az Önt érdeklő egyenlő mértékben, tehát nem okoz semmit, de az unalom. Még ha ez tényleg igaz (legalábbis részben), nem szükséges, hogy mutassa meg, hogy a leendő munkaadó.

Az emberi akkumulátor

A szemközti oldalon a túlzott relaxáció - giperenergichnost. Természetesen a szociabilitás és kifelé fordulás értékelik munkáját. Azonban a túlzott energia is értelmezhető negatívan: az idegesség, szorongás, vagy egyszerűen képtelenség, hogy viselkedjenek a társadalomban. Nem szükséges, hogy méreg viccek, hörgő ki viccek, kérve ezer kérdést, vagy még inkább, hogy megszakítja a beszélgetőpartner. Még van idő, de ha fut előre a motor és a ráöntött ötletek, csak megijeszteni a kérdező.

bonyolult feladatok

Az interjú során, akkor elkezd kérdezi trükkös kérdéseivel túl intim dolog, ha nem folytat stressz interjú, hogy a reakció. Ne félj az ilyen dolgokat - mindig joga van visszautasítani, hogy válaszoljon a kérdésre, ha egyértelműen megmagyarázni, miért gondolod, hogy túl személyes. Ha ezt nyugodtan és magabiztosan, akkor ez elhallgattatja csak egy plusz. Csak ne félj a rossz válaszok néhány trükkös feladat. Légy őszinte, de nem indul el, ugyanakkor őszinte és részleteit. Szinte az összes nem szabványos feladatok és kérdések arra, hogy tökéletes a megfelelő döntéseket, meg kell bizonyítani, hogy a potenciális munkaadó, hogyan jár el a nehéz helyzetben.

a hívott fél foglalt, vagy ki a hálózat

Ügyeljen arra, hogy kapcsolja ki a mobiltelefont, mielőtt belépsz az irodába egy interjúra. A legjobb az egészben - egyáltalán, mert a rossz pillanatban vannak nem csak a hívások, hanem SMS, VKontakte figyelmezteti a kedvenc app Tamagotchi akar enni, és úgy döntött, hogy frissítse az okostelefon és vibrálni kezd csendes üzemmódban van. Ha igazán számítottam valami fontos hívás, akkor a telefon néma üzemmódba, és betette a zsebébe. De az ügy tényleg kell nagyon fontos! Amikor egy ilyen hívás tényleg fog történni, csendesen elnézést, hogy a kérdező, és udvariasan kérje az ő engedélye válaszolni egy fontos hívást. Ha nem felhajtás, csendesen kapcsolja ki a telefont, vagy figyelmen kívül hagyja annak fontosságát, hogy az interjú, elég megengedhetőnek.

nyugodt, de nyugodt

Ne jelenjen meg túl sok érzelem az interjú, még ha ez elég jellemző a temperamentum. A közhiedelemmel ellentétben, nem mindenki szereti hohotushek nem származott az arcát egy mosoly egy pár percig lehet kezdeni irritálja. Visszafogott mosollyal, amikor szükség van rá: amikor találkozott egy vicc hangzott elején a történet maga.

Azonban ülni egyenes arc is, nem éri meg, mert a toborzó akarja látni a reakció, hogy mit mond.

Csak vigyázz, hogy ne legyen túl hangsúlyos és visszafogják magukat, ha túl ideges. Te egy profi!

A tengerészek nem rendelkeznek kérdések

Ha semmi kérni a személyi tisztek értékelés után beszélgetés, akkor ez rossz. Mindig van valami, hogy lehet tanulni később. Készítsünk előre egy listát a kérdés, hogy szükség lehet. Ügyeljen arra, hogy kérje a legfontosabb pontjait, és ha már lefedett összes téma a beszélgetés, majd adja meg valami mélyebb. Például ha akarta tudni a vizsgálat időtartama alatt, és a toborzó már bejelentette, akkor ellenőrizze, hogy lehetséges-e, hogy csökkentse azt az ideális munka - és így tovább. Csak tartsd észben, hogy a szám itt nem alakul át a minőség, nem szükséges, hogy kitöltse a beszélgetőpartner kérdések lavinája, különösen, ha a választ ezekre, és akkor nem kell.

A nagy titok, hogy egy kisvállalat

Utolsó Titok, amely áttört sok sobeseduyuschiesya - kollektív interjú. Azaz, az irodában üljön több mint egy toborzó, és bárki más, például a tanszékvezető vagy a jövő vezetője. Biztos lehet benne, hogy ha ő nem szólt egy szót, csak a köszönés, ő továbbra is fontos szerepet játszanak a viszlek munkát. Így osztják a figyelmet között egyaránt kéri nem csak azokra az, aki feltett egy kérdést. Ha van egy pár ember nézi, akkor fenn szemkontaktust velük felváltva, hogy minden volt, hiszen részt vettek a beszélgetésben.