5 módon, hogy kitűnjön a munkahelyi

Ahhoz, hogy egy értékes alkalmazottja, csak jó munkát, sajnos, nem elég. Szakmai kép sok tényezőből áll: a sikeres feladatok kapcsolatok munkatársaival. Hősnő összegyűjtött néhány módja, hogy segítsen, hogy jobban látható legyen a szemét a hatóságok.

1. Sokkal több, mint szükséges

Az a képesség, hogy befejezze a munkát időben segít, hogy ne veszítse pozíciókat, hanem a képesség, hogy tegyen valamit túl az előírt szabványoknak megadja a lehetőséget, hogy látni. Ez nem feltétlenül vesz egy csomó más projektek, és a hétvégén, hogy sétálni a kutyát főnök. Elég kicsi, de hasznos erőfeszítéseket, így a nyomtatási anyagok minden kollégának, amely hasznos lesz az ülésen vagy megtalálja a módját, hogy az irodai munkát hatékonyabban.

Ha azt szeretnénk, hogy pozitív benyomást hatóságai közötti, fontos megmutatni, hogy nem most jött gyakorolni, és érzelmileg részt a folyamatban, és nem közömbös, hogy a vállalat sikere, nem csak az övé.

De ne felejtsük el, hogy a kezdeményezés néha büntetni, ezért szükség pontossággal. Ne kapcsolja be a senkiházi, aki mászni mások dolgába. Rendszerint csak saját hatáskörén belül, és ha jön ki belőlük, hogy győződjön meg arról, hogy már kérdezte erről.

2. Tudja, hogyan kell mondani, ha valaki segítségre szorul

Egy másik jó módja annak, hogy felhívja magára a figyelmet -, hogy segítsen valaki. Ne várj, ha megkérdeznek, akkor láthatjuk, hogy egy kolléga nem képes megbirkózni, vagy hibázik - egy ajánlatot a támogatást, persze, ha tudsz. Ez segít alkotnak egy jó kapcsolat a csapat, és az útmutató is gyakran felhívja a figyelmet, ha figyelembe vesszük jelöltek támogatása. Ezen kívül, az a személy, akinek segíteni, mindig kifejezni hálámat a jelenléte a fejét.

3. megjelenítése készségét tanulmány

Az igazgató értékeli a munkavállaló, aki hajlandó tenni nekünk, mint amennyit tud ma. Akkor is, ha sikeres üzleti, mindig van egy készségek program területet, amit még nem sajátította. Legyen ez nem lesz hasznos, hogy most a napi feladatokat, de lehet egy nagy előnye a hosszú távon.

Vegyen részt és szemináriumokat, ha van ilyen lehetőség, ossza meg kollégáival a kapott információkat is. Keresés releváns cikkeket, amelyek kapcsolódnak az Ön számára. Kezdeményezi a közötti tapasztalatcserét kollégák más részlegek, vagy akár cégek. Számos módja van annak bizonyítására, hogy érdekli a fejlesztés, nem találja az egyik, hogy legyen szíves a főnök.

4. Legyen ismert, néhány különleges képességekkel

Próbálja ki lesz a szakértő egy adott téma vagy pótolhatatlan szakértő egy adott esetben, még ha csak közvetetten érinti az eredeti üzenet. Például, ha mindig tisztában a legújabb trendeket a szociális média, képes arra, hogy kiváló felvételeket percek alatt, vagy a felmerült problémák a számítógép. Vagy talán a legjobban kezelni a nehéz ügyfelek vagy képes gyorsan megszervezni és koordinálni a személyzet.

Keresse meg egyedi készségek és megérteni, hogyan kell használni a cég. Amikor kollégáim tudják, hogy van egy probléma, mellyel csak az Ön számára, mert növeli az értékét és a hatóság a csapatban. Az ilyen munkavállaló mindig jobban észrevehető, mint azok, akik csak egy jó megbirkózni a feladatokkal.

5. Bontsa társadalmi kapcsolatokat

Ez a lélek minden csoport nem szükséges, de a pozitív kapcsolatot a kollégákkal is jól egyszerűsítse a feljebb a ranglétrán. Nem számít, milyen csodálatos munkavállaló akkor lehet, sokan úgy döntenek, hogy a személyes kapcsolatokat. Ez nem azt jelenti, hogy az egyik csak barátkozni valakivel, aki legalább némi energiát, - soha nem lehet tudni, hogy milyen szerepet játszanak, vagy az adott személy az életedben.

Próbáld ki, hogy figyelmes és kapcsolatot teremteni kollégáikkal más megyékben, nem csak azokat, akik dolgozni közvetlenül. Légy barátságos, de nem behízelgő, marad eredeti. Ha egy személy kellemetlen neked, nem feltétlenül a kapcsolatot vele kedvéért nyereség.

Legyen nyitott a párbeszédre, de ne váljon párt irodája drámák. Maradj távol a pletyka, intrika, ezek jelentősen rontja a hírnevét, emberi kapcsolataikat mellett fogyaszt sok energiát, ami előnyös az küldje el a feladatot.