Hogyan kell tervezni a nap, attól függően, hogy a személyiség

Az egyik legnépszerűbb személyiség tesztek - Briggs-Meyer - t azon az elméleten alapszik, hogy az emberek megismerjék a világot, a négy alapvető pszichológiai funkciók. A tájékozódás a tudat, úgy az orientáció, az alapja a döntéshozatal és az eljárás döntések előkészítésében - a fő tényezők, amelyek megkülönböztetik a személyiség és karakter más emberek.

Most tipológia Briggs-Meyer használni nem csak egy tanulmányt a kölcsönhatás a társadalomban, de még a jelöltek kiválasztásával fontos pozíciókat. Talán te is évekig próbálta fér magukat egy bizonyos keretet, amely nem vonatkozik a típusú személyiség.

Ma megmutatjuk, hogyan lehet használni a népszerű tipológia megérteni, hogy az ember meg kell tervezni a nap, együtt a kollégákkal és fogyasztanak információkat.

Először, meg kell adni egy teszt, hogy meghatározza a típusú személyiség. Ez könnyen megtalálható az interneten, és az idő múlásával ő nem vesz fel több, mint 10 perc alatt.

EIFJ

A természetes vezető EIFJ könnyen kezelni az embereket a válság idején, és motiválja őket sokáig dolgozni. Ugyanakkor nagyon sok függ az értékelés mások.

Ha azt szeretnénk, hogy megtervezze a tökéletes nap EIFJ, meg kell értenie, hogy egy ilyen személy kell megnyilvánulhat a különböző területeken, és egy szűk szakterület nem lehet elég. A képviselő a teljes ellátás ilyen típusú ember lesz megtalálható csak kölcsönhatása révén egy nagy csapat.

ENFP

Ha ENFp - azt jelenti, hogy ne keverje össze a szabályokat és korlátozásokat, és szeretné megtörni őket. Sok barát, a képesség, hogy gyorsan váltani, és abszolút képtelenség, hogy a vége előtt - a fő megkülönböztető jellemzője az ilyen típusú. Meg kell koncentrálni, hogyan lehet végrehajtani feladatokat alkatrészek, így egy nagy projekt befejezéséhez. Anélkül, hogy a naplót nem tudja itt, így írja le minden kívánságát egy ütemező legalább kétszer egy nap.

ENTJ

ENTJ típus általában a vezető cégek: ők barátságos, figyelmes és elítélik mások gyengeségeit. Ez lehetővé teszi, hogy nagyon karizmatikus ember, hogy motiválja a munka és ugyanakkor, hogy válogatós, hogy annak eredményeit.

Kiváló képesek kezelni mások egyáltalán nem segít a velük foglalkozó. Meg kell tanulni, hogyan rakja ki a feladatokat a listát azokról az esetekről, vagy állítsa őket prioritást talál időt, hogy törődik magad.

ENTP

Az emberek, akik típus ENTP személyiség általában inkább a produktív munkát verseny feltételeinek. A kihívás a magasabb rangú személy bizonyítása érdekében tudásuk - ez egy tipikus aktus ENTP. Ez az állomány karakter is lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan reagálni vészhelyzetekben, így ideális a kreatív szakemberek.

De a fő hátránya az ilyen típusú - a képtelen koncentrálni a megfelelő időben. Ha azt szeretnénk, hogy sikert érjen el minden területen, meg kell birkózni a művészet az időgazdálkodás, valamint saját teljesítményüket.

ESTJ

Az emberek értékelik ESTJ típusú elszántságuk és képes megszervezni a tömegek. Ugyanakkor ez a fajta megközelítés energikus személy hozzájárulhat a gyors fading a munkahelyen.

Élvezi a feltételeinek megteremtése a mások munkáját, meg kell figyelnünk, és így, amennyire készen áll a pihenni. Próbálja delegálni a kis feladatokat és regisztrálni a napló törvényes szünetek nem a kísértés, hogy tovább dolgozzanak.

ESFJ

Az emberek ESFJ általában sokkal népszerűbb, mint mások -, hogy könnyen megtalálják a közös nyelvet és a másokkal hall jól, mint mondják. Ez segít elrejteni a ellenszenvet elemzéssel és stratégiai tervezéssel.

Tökéletes nap egy ilyen személy között kell lennie a munka a csapat, és a feladataik ellátása során egyedül. Azt is biztosítani kell, hogy hozzon létre egy profi benyomást az üzleti, és nem zavarba kollégái játékos hangulatban.

ESTP

Az emberek az ilyen típusú szívesebben dolgozik - ők megkülönböztetni a bátorságot, és a vágy, hogy kockázatot. Ezen felül, képviselői a ESTP gyakran akarjuk változtatni a világot, annál jobb, és tetteik próbál példát mutatni másoknak.

Ahhoz, hogy elérje a céljait, akkor körültekintően kell megtervezni a napot. Tekintettel arra, hogy inkább cselekedni, akkor kell valaki a közelben, aki segíteni tud a piacelemzést és a trendek.

ESFP

Ha a ESFP típus - minden bizonnyal tényleg szereted jelenet vagy nyilvános beszéd. Az emberek ennek személyiség típus nagy az energia és szeretik szórakoztatni másokat, de azt is megakadályozza, hogy a hosszú távú terveket.

Hála a készségek, könnyen megtalálja a közös nyelvet a kollégái, és mit kell használni annak érdekében, hogy a siker eléréséhez. Ügyeljen arra, hogy a növekedés a termelékenység, ha dolgozik egy csapat, és veszik körül magukat hasonló gondolkodású embereket.

INTP

Az emberek ezzel a személyiség típus általában elég szorgalmas és csendes, és különösen nem vonatkoznak a siker. Ugyanakkor, az emberek IntP meglehetősen excentrikus, de folyamatosan fordult logika helyett érzelmek. Ha utalhat magad az ilyen típusú, akkor a megfelelő terv lehetővé teszi, hogy elkerüljék az érzés, merevség a keretben. Plug fejhallgató és elszigetelni magukat a többi zaj elérni a legjobb termelékenységet. Ne feledje, hogy a vágy, hogy tegyen meg mindent a tökéletes nem lehet azonos a kereslet menedzsment.

INTJ

Ha a típus INTJ - valószínűleg akkor nagyon nehéz megtalálni az emberek, mint te. Egyes források szerint, csak 0, 8% -át a lakosság ebbe a személyiség típus.

INTJ - A jelenlegi stratégia, úgy gondolták, ambiciózus és nagy önbizalommal, de a siker általában attól függ, hogy kiderül, hogy egyedül dolgoznak.

A terv egy tökéletes nap a INTJ, el kell fogadnia a hiányosságokat, mint például a képtelenség, hogy csapatban dolgozni, és épít egy feladat, tekintettel arra, hogy az együttműködés mindig visz több időt. Mielőtt a vita - a listán szereplő fontos kérdések kerülnek napirendre, valamint megpróbálja ritkán kezdjenek párbeszédet ok nélkül.

INFP

Az emberek, mint INFP általában magas szintű optimizmus, és nincs előítélet. Ők nagyobb valószínűséggel választanak egy gömb művészeti, próbálják kifejezni érzéseiket keresztül projekteket.

A fő gyengesége a INFP -, hogy meg lehet venni a legtöbb problémát túl sokat szív. Emlékeztesd magad, hogy a problémákat a kollégák vagy a cég nem függ egyetlen akkor egészére, és nem próbálja meg, hogy a több, mint amire szüksége van.

INFJ

Ha kezeli INFJ típusú legvalószínűbb, hogy van egy világos erkölcsi elveket és mindig megpróbál a helyes dolgot. Ez lehetővé teszi, hogy továbbra is nyugodt bármilyen nem szabványos helyzetek, valamint megmutatni empátia mások felé, ami mindig hasznos a nagy csoportok. Ez a nap volt hatékonyabb, próbálja játszani a saját erejükre, és elkerüljük azokat a helyzeteket, ahol lehet, hogy szembe kemény kritikát. Koncentrálj ezeket a célokat kívánt elérni, és ünnepeljük az több dolgot is lehet, hogy végre az út egy álom.

ISTJ

Az emberek, mint ISTJ csendben vállal felelősséget, hogy mi történik a csapatban. Általában ők inkább figyelemmel kíséri a helyzetet, hogy keresse meg a legjobb módja, de nem hajlamosak, hogy minden a hitel magát.

Ugyanakkor amit megtehetsz túl sok feladatot - például az energia és workaholism hagyjuk középpontjában továbbra is hosszú órákon át. Annak érdekében, hogy minél hatékonyabban - itt az ideje, hogy elsajátítsák küldött a csapat többi tagja.

ISFJ

Egy másik szimpatikus személyiség típus - ISFJ - általában akkor fordul elő, akik megpróbálják nehéz másoknak örömet. Az élet ilyen személy birtokában van egy kísérletet, hogy bemutassa a tehetségét, de az biztos, hogy nem lehet kihagyni.

Ha úgy gondolja, hogy az ilyen típusú, meg kell koncentrálni, hogy mindig marad az előtérben. Kitolja magát a komfort zónában, és ne felejtsük el, hogy hozzon létre egy barátságos légkör, amely a nap végén nehéz.

ISTP

Az emberek, mint ISTP szívesebben dolgoznak a kezét, és elemzi, hogyan kell építeni a belső folyamatokat. Gyakorlati gondolkodásmód segít, hogy ne féljen a rutin munka, és könnyebbé teszi, hogy alkalmazkodjanak a válság idején.

A természet, akkor hajlamos lehet megoldani a problémákat, így meg kell, hogy válasszon egy munkahely, ahol minden nap egy kihívás lesz. Ne felejtsük el, hogy megünnepeljék az eredmények a mentális térképet, és ügyel arra, hogy Ön egy hosszú ideig nem térhet el a célt a keresést egy érdekes tapasztalat.

ISFP

Az emberek ISFP mély creativities és mindig tartja magát az elvek esztétika. Számukra ideális helyen dolgozni lesz kényelmes és modern hely, de fülledt nyitott tér, éppen ellenkezőleg, meg fogja ölni az összes termelékenységet.

Az ideális személy ISFP terv különbözni fog napról napra. Néha van, hogy megengeded magadnak, hogy kísérletezzenek, néha -, hogy maradjon a rutinfeladatok, így nem kell félni, hogy változtassa meg a menetrend, összpontosítva az érzést.

​​Használta tipológiája Myers-Briggs előtt?